Beste Aussichten – älter werden im Beruf Nr. /2014
Egal ob 30 oder 60 Jahre jung – älter werden im Beruf, das betrifft alle pädagogischen Fachkräfte in ihrer Arbeit in der Kita. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitsorganisatorisches Umdenken und Unterstützung von Träger-Seite zeigen neue Wege im Sinne von Arbeitszufriedenheit.
Als Erzieherin/Erzieher psychischen wie physischen gesundheitlichen arbeitsspezifischen Beeinträchtigungen rechtzeitig vorzubeugen, erhält langfristig die Arbeitszufriedenheit und wird inzwischen von vielen Trägern durch gesundheitsfördernde Maßnahmen initiiert. Eine alternsgerechteArbeitsplatzgestaltung ist die Aufgabe der Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen wie einer Kita. Viele Einrichtungen haben sich bereits auf den Weg gemacht und können von ihren Erkenntnissen berichten.
Aus dem Inhalt:
