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In Kita-Teams kommt es immer wieder zu Konflikten, die Sie als Leitung lösen müssen. Jede:r geht anders damit um: Die einen möchten am liebsten davonlaufen oder sich verstecken, andere wehren sich und schlagen zurück. Konflikte sind unschön, doch sie können uns weiterbringen. Es ist wichtig, über Unstimmigkeiten zu sprechen und kritische Punkte zu benennen, denn unverarbeitete Konflikte machen auf Dauer krank.
In Kita-Teams kommt es immer wieder zu Konflikten, die durch die Leitung gelöst werden müssen. Der Umgang damit ist entscheidend für ein harmonisches Miteinander im Team.
In diesem Interview beantwortet Ihnen Kommunikations-Trainerin Alexandra Karr-Meng folgende Fragen:
