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Führungsstile und Handlungsmöglichkeiten
Ein Coach ist eine Person, die Menschen dabei unterstützt, ihre persönlichen oder beruflichen Ziele zu erreichen, ihr Potenzial zu entfalten und Herausforderungen zu meistern. Außerdem stellt ein Coach fragen und behält den Überblick. Die Kitaleitung kann sich Handlungsmuster aus dem Coaching nehmen, diese in ihren Führungsstil integrieren und so ihr Mitarbeitenden zielorientiert leiten. Wie das konkret geht? Wir freuen uns auf Expertin Ursula Günster-Schöning, die uns Umsetzungsideen in diesem Talk näherbringt!
Ursula Günster-Schöning ist Systemischer Coach (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie), Senior Coach QRC (Qualitätsring Coaching), staatlich anerkannte Fachwirtin i m Sozialwesen und Erzieherin, zertifizierte Mentaltrainerin (Vita Novita s) sowie Inhaberin des Fortbildungsinstituts ERFOR. Sie war 20 Jahre im Bereich der Elementarpädagogik tätig, sechzehn Jahre davon als Kitaleitung. 2006 gründete sie das Fortbildungsinstitut ERFOR und begleitet seitdem Teams bei Veränderungsprozessen. Zudem arbeitet sie als Moderatorin, Speakerin, Weiterbildnerin, Autorin und coacht Führungskräfte.